{"id":4066,"date":"2015-08-19T12:06:34","date_gmt":"2015-08-19T12:06:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anders-blog.de\/?p=4066"},"modified":"2015-08-19T12:10:01","modified_gmt":"2015-08-19T12:10:01","slug":"zufaellig-bemerkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anders-blog.de\/?p=4066","title":{"rendered":"Zuf\u00e4llig bemerkt"},"content":{"rendered":"

\"analog\"<\/a><\/p>\n

Erinnert Ihr Euch, dass ich letztens schrieb, ich w\u00fcrde trotz (oder wegen) der ganzen Digitalisierungsdebatte in vielen Bereichen wieder \u201eanaloger\u201c? Nun titelt der aktuelle Spiegel: Wie ich ich<\/em> bleibe \u2013 Mensch sein im Google-Zeitalter. Lustig, gell?<\/p>\n

Vorab: Finde den Artikel sch\u00f6n geschrieben, auch wenn die Umw\u00e4lzungen und Auswirkungen, selbst wenn man sie als riesig und gigantisch und unumst\u00f6\u00dflich schildert, auf ein paar Zeilen geschrieben, ein bisschen fahl bleiben. Oder unfassbar. Ja, die wahren Ausma\u00dfe werden wir erst in der R\u00fcckschau ermessen k\u00f6nnen, da bin ich mir sicher.<\/p>\n

Zwei Aspekte fand ich besonders erw\u00e4hnenswert. Zum einen hat ein Mann namens Ben Waber die Mitarbeiterkommunikation gro\u00dfer Unternehmen untersucht und dabei herausgefunden, dass insbesondere die informellen Gespr\u00e4che zwischen Mitarbeitern (auf dem Flur, an der Kaffeemaschine etc.) wichtig f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens seien, d.h. gerade die Momente, die auf den ersten Blick ineffektiv erscheinen, sorgen unterm Strich aber f\u00fcr zufriedenere, ges\u00fcndere, kreativere und auch effektivere Mitarbeiter. Dass das mal so gesagt wird, finde ich deswegen gut, weil ja gerade im Medienbereich seit Jahren dieser Trend zur Umstellung auf freie Mitarbeiter zu beobachten ist, die \u2013 das ist ja der Hintergedanke \u2013 eben auch nur f\u00fcr ihre Arbeits(!)- und nicht mehr f\u00fcr die scheinbar ineffektiven (aber doch lebensnotwendigen) Zwischenzeiten bezahlt werden.<\/p>\n

Zum anderen bemerkt der Berliner Paartherapeut Christoph J. Ahlers in dem Artikel, er habe die Erfahrung gemacht, Paaren, die sich\u00a0\u00fcber das\u00a0Internet gefunden h\u00e4tten, fehle h\u00e4ufig ein echter \u201eGr\u00fcndungsmythos\u201c, also eine klassische Kennenlern-Geschichte, auf die sich ein Paar im Falle einer Krise auch mal st\u00fctzen kann. Das fand ich auch interessant. Meine Freundin und ich haben eine sch\u00f6ne Geschichte, die ich hier nicht im Einzelnen darlegen werde.\u00a0Doch ich verrate sicher nicht zuviel, wenn ich sage, dass wir uns zwar gefunden haben, aber nicht<\/em> gesucht. Zumindest nicht bewusst. Das ist sicher noch das beste Erfolgsrezept. Und obendrein auch eine Art \u201eGr\u00fcndungsmythos\u201c.<\/p>\n

Letztlich geht es ja um die gro\u00dfe Frage, wieviel Platz wir am Ende der Digitalisierung noch dem Zufall \u00fcberlassen. Und welche Rolle das \u201eSchicksal\u201c dann noch spielt, wenn scheinbar alles berechenbar, analysierbar und kalkulierbar ist. In der taz am letzten Wochenende hat der Philosoph Wolfram Eilenberger sch\u00f6n beschrieben, warum der Fu\u00dfball diesbez\u00fcglich trotzdem immer noch eine \u201eOase des Zufalls\u201c sei. Deswegen liebe ich diesen Sport ja auch so und freue mich schon wieder wie bl\u00f6d auf unser Freundschaftsspiel heute Abend. Analoger geht\u00b4s gar nicht.<\/p>\n

Ein letzter Satz aus dem Spiegel-Artikel stammt von dem Internetvordenker Jaron Lanier: \u201eNiemand kann etwas \u00fcber sich herausfinden, ohne Risiken einzugehen.\u201c Er bezieht das auf die neue totale digitale \u00dcberwachung der Kinder durch deren Eltern, also z.B. Apps, mit deren Hilfe man virtuell verfolgen kann, wo die eigenen Kinder sich gerade aufhalten. Mein \u00e4lterer Sohn ist jetzt nochmal mit einem Freund weggefahren. Ich habe ihm mit auf den Weg(!) gegeben, ich w\u00fcrde mich zwar \u00fcber Lebenszeichen freuen, er m\u00fcsse sich aber nicht melden. Oder anders formuliert: No risk, no fun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Erinnert Ihr Euch, dass ich letztens schrieb, ich w\u00fcrde trotz (oder wegen) der ganzen Digitalisierungsdebatte in vielen Bereichen wieder \u201eanaloger\u201c? Nun titelt der aktuelle Spiegel: Wie ich ich bleibe \u2013 Mensch sein im Google-Zeitalter. Lustig, gell? Vorab: Finde den Artikel sch\u00f6n geschrieben, auch wenn die Umw\u00e4lzungen und Auswirkungen, selbst wenn man sie als riesig und … Zuf\u00e4llig bemerkt<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4066","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4066"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4071,"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4066\/revisions\/4071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anders-blog.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}